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Fédération du personnel d’une assurance (2015-2016)

Ce projet a permis la bonne intégration d’une nouvelle branche, et le développement commun d’une organisation prometteuse des équipes de vente.

La vision, la mission et les valeur-clés de l’entreprise ont d’abord été formalisée avec la direction. Ensuite, quatre séminaires ont été menés avec les cadres, pour élaborer le canevas du modèle d’affaires. Cela a permis aux participants de mieux comprendre la stratégie de l’entreprise, et de contribuer à l’améliorer. Différents outils de gestion et de nombreux schémas ont permis un rapprochement des équipes. Finalement, ces avancées ont été transmises au personnel de vente notamment.